Микробизнес освободили от обязанности вести внутренние нормативные акты
Право не принимать локальные нормативные акты, связанные с трудовыми отношениями, получили микропредприятия (штат до 15 человек и выручка до 120 млн руб.) и НКО со среднесписочной численностью, не превышающей величину, установленную отдельным актом Правительства.
Основание - федеральный закон за № 477-ФЗ от 29.12.2020 г., вступивший в силу 1 января 2021 года.
Работодатель может отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а это правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, график сменности и другие акты.
Исключение составляют документы временном переводе работников на дистанционную работу.
При этом нормы, содержащиеся во внутренних нормативных актах, должны найти свое отражение в трудовых договорах.
Дата публикации: 20.01.2021 г.
Свежие новости:
В обособленных подразделениях УФНС России по Владимирской области пройдут дни открытых дверей
Имущественные налоги физического лица. Что нужно знать ИП?
С августа 2024 года в личном кабинете на портале госуслуг для юридических, физических лиц, а также ИП доступна запись на профилактический визит и консультирование по всем региональным и муниципальным видам контроля