С 01.09.2026 вступают в силу важные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. Часть 2
С 01.09.2026 вступают в силу важные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. Обратите внимание на некоторые из них:
Запрет на испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
С 01.09.2026 работодателям запретят устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет. Ранее аналогичный запрет действовал только для женщин с детьми до 1,5 лет.
Срочные трудовые договоры: расширение для малого бизнеса
С 01.09.2026 субъекты малого и среднего предпринимательства с численностью персонала до 70 человек смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон. Ранее лимит составлял 35 работников.
Для сферы розничной торговли и бытового обслуживания предел численности по-прежнему составляет 20 человек.
-->Дата публикации: 04.08.2026 г.
Свежие новости:
Взаимодействие юридических лиц с Росреестром при гос-ой регистрации прав на недвижимое имущество.
Важные изменения в регулировании платформенной занятости с 1 октября - предотвращение скрытых трудовых отношений