Важные изменения в порядке исчисления страховых взносов с 1 января 2026 года: что нужно знать руководителям и организациям!
Важные изменения в порядке исчисления страховых взносов с 1 января 2026 года: что нужно знать руководителям и организациям!
В наступающем новом 2026 года вступают в силу значительные изменения в порядке исчисления страховых взносов, которые коснутся многих коммерческих организаций. Эти поправки, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, касаются расчета взносов за физических лиц, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа.
Ключевые изменения:
Отсутствие трудового договора и зарплаты больше не освобождает от уплаты взносов: Теперь, даже если с руководителем организации не заключен трудовой договор и ему не начисляется заработная плата, организация обязана исчислить и уплатить за него страховые взносы.
Минимальная база для расчета: Минимальной базой для расчета страховых взносов за руководителя будет являться федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на начало расчетного периода, за каждый полный месяц осуществления полномочий.
Расчет за неполный месяц: Если руководитель осуществлял свои полномочия неполный месяц, сумма для расчета взносов определяется пропорционально количеству календарных дней в этом месяце.
Важно помнить:
С 1 января 2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 рубля в месяц.
Это означает, что начиная с отчетности за январь 2026 года, расчет страховых взносов за руководителя должен производиться исходя из суммы не менее 27 093 рублей в месяц, даже если фактические выплаты отсутствуют или ниже этого порога.
Исключение:
Данные изменения не распространяются на организации, применяющие специальный налоговый режим АвтоУСН.
Дата публикации: 24.12.2025 г.
Свежие новости:
Памятка по безопасному использованию электронной подписи. Карточки по информационной безопасности:
Изменения в маркировке товаров Легкой промышленности и Обуви
Изменения в маркировке товаров